Soluciones sostenibles

Cambio climático y desarrollo sostenible

Ayudamos a líderes empresariales a llevar los principios del desarrollo sostenible a la práctica.

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Panorama

Las empresas son cada vez más centrales para el desarrollo sostenible, pero enfrentan grandes desafíos para cumplir ese rol. Muchos líderes quieren integrar principios de sostenibilidad en sus estrategias, pero no saben cómo llevar a la práctica los mandatos del desarrollo sostenible.

WSF en colaboración con IBF International Institute for Better Futures ayuda a líderes empresariales a implementar estos principios en toda la organización, como camino hacia un desarrollo inclusivo y sostenible.

Cambio climático y desarrollo sostenible

Nuestros servicios

Comunidades sostenibles e inversión social

Estrategias de inversión social que dejan comunidades más fuertes y resilientes.

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Adaptación y mitigación climática

Estrategias para reducir emisiones y fortalecer la resiliencia frente a los impactos climáticos.

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Reportes TCFD

Divulgación de riesgos y oportunidades financieras relacionadas con el clima según las recomendaciones del TCFD.

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Informes nacionales voluntarios

Apoyamos a gobiernos y actores a reportar el avance nacional en los Objetivos de Desarrollo Sostenible.

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Evaluación de impacto en los ODS

Medimos la contribución a los Objetivos de Desarrollo Sostenible.

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Evaluación de impacto de género

Comprendemos cómo los proyectos y políticas afectan de manera distinta a mujeres y hombres.

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Reasentamiento y medios de vida sostenibles

Planificación de reasentamientos que restauran y mejoran los medios de vida.

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Fortalecimiento de capacidades comunitarias

Fortalecemos habilidades e instituciones locales para liderar el desarrollo sostenible.

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En todos nuestros servicios

Transversalización de género

Cuando el cliente lo requiere, integramos la transversalización de género en todos los servicios que ofrecemos.

La transversalización de género es el proceso de evaluar las implicaciones para mujeres y hombres de cualquier acción planificada, incluidas leyes, políticas, programas y proyectos, en todos los ámbitos y niveles. Hace que las preocupaciones y experiencias de las mujeres, al igual que las de los hombres, formen parte integral del diseño, la implementación, el monitoreo y la evaluación de las iniciativas, para que mujeres y hombres se beneficien por igual y no se perpetúe la desigualdad.

Basado en la definición adoptada por el Consejo Económico y Social de las Naciones Unidas (1997).

Cómo la aplicamos

  • Análisis de géneroComprendemos cómo una iniciativa afecta de manera distinta a mujeres y hombres, con datos desagregados por sexo.
  • Participación inclusivaAseguramos que las voces de las mujeres se escuchen en la consulta, la participación y la toma de decisiones.
  • Indicadores sensibles al géneroMetas e indicadores que muestran si mujeres y hombres se benefician por igual.
  • Fortalecimiento de capacidadesFortalecemos las habilidades de los equipos del cliente para sostener los resultados en igualdad de género.

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Cuéntanos sobre tu organización y el desafío en el que trabajas, y coordinaremos un momento para conversar.

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