Soluciones sostenibles

Equipos de desempeño en sostenibilidad y apoyo a socios

Fortalecemos equipos de desempeño en sostenibilidad y apoyamos a los socios que trabajan junto a ellos.

Soluciones sostenibles

Panorama

Un desempeño sólido en sostenibilidad depende de equipos capaces y de socios de confianza en las áreas ambiental, social y de gobernanza.

WSF en colaboración con IBF International Institute for Better Futures fortalece equipos de desempeño en sostenibilidad existentes, ayuda a las organizaciones a encontrar candidatos con la experiencia adecuada y brinda apoyo tras bambalinas a proveedores de servicios complementarios, ampliando la red de impacto para lograr mejores resultados en sostenibilidad.

Para organizaciones

Fortalece tu equipo

Fortalecimiento de capacidades de equipos de desempeño en sostenibilidad

Capacitación, mentoría y orientación práctica para fortalecer las habilidades de los equipos de sostenibilidad existentes.

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Estructura y gestión de equipos

Asesoría sobre cómo organizar, dotar de recursos y gestionar las funciones de sostenibilidad, incluidos roles y responsabilidades en las áreas ambiental, social y de gobernanza.

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Identificación de talento

Te ayudamos a encontrar candidatos con experiencia relevante en sostenibilidad, ASG, salvaguardas y desempeño social.

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Para proveedores de servicios complementarios

Apoyo tras bambalinas

Revisión independiente

Revisión de tus herramientas, entregables y enfoques de servicio.

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Capacitación para tu equipo

Capacitación a la medida para fortalecer las capacidades de tu equipo en desempeño en sostenibilidad, ASG y salvaguardas.

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Apoyo en desarrollo de negocios

Apoyo para hacer crecer tus servicios y aprovechar nuevas oportunidades.

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Asesoría adicional

Asesoría especializada que complementa los servicios que prestas a tus clientes.

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En todos nuestros servicios

Transversalización de género

Cuando el cliente lo requiere, integramos la transversalización de género en todos los servicios que ofrecemos.

La transversalización de género es el proceso de evaluar las implicaciones para mujeres y hombres de cualquier acción planificada, incluidas leyes, políticas, programas y proyectos, en todos los ámbitos y niveles. Hace que las preocupaciones y experiencias de las mujeres, al igual que las de los hombres, formen parte integral del diseño, la implementación, el monitoreo y la evaluación de las iniciativas, para que mujeres y hombres se beneficien por igual y no se perpetúe la desigualdad.

Basado en la definición adoptada por el Consejo Económico y Social de las Naciones Unidas (1997).

Cómo la aplicamos

  • Análisis de géneroComprendemos cómo una iniciativa afecta de manera distinta a mujeres y hombres, con datos desagregados por sexo.
  • Participación inclusivaAseguramos que las voces de las mujeres se escuchen en la consulta, la participación y la toma de decisiones.
  • Indicadores sensibles al géneroMetas e indicadores que muestran si mujeres y hombres se benefician por igual.
  • Fortalecimiento de capacidadesFortalecemos las habilidades de los equipos del cliente para sostener los resultados en igualdad de género.

Agenda una consulta

Cuéntanos sobre tu organización y el desafío en el que trabajas, y coordinaremos un momento para conversar.

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